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Unsere Abteilungen

Unser Team besteht aus zwei Gruppen. Einmal gibt es die Abteilungen des Team “Daily Business”. Dazu gehören die Abteilungen Warehouse, QA, Customer Service und Sales, die sich um das Tagesgeschäft kümmern und nah am Kunden sind. Das Team “Inno” kümmert sich um die Weiterentwicklung und strategischen Themen. Hierzu zählen u.a. das Software Development, die IT sowie das Marketing.

Auszeichnungen

Du stehst nicht gerne im Rampenlicht? Wenn du „Pech“ hast und deine Kollegen dich mögen, wirst du auf unserer Weihnachtsfeier mit dem Preis als „wertvollster Mitarbeiter des Jahres“ ausgezeichnet ;-). Dazu wird bei uns auf dem Sommerfest gepitcht und die beste Idee mit einem tollen Preis prämiert. Nutze deine Bühne, um das Team ZX von deiner grandiosen Idee zu überzeugen, welche anschließend auch umgesetzt wird.

Digital

Wir sind digital unterwegs, überall vernetzt und verwenden kaum noch Papier. Dies ist uns sehr wichtig, um besonders effizient und nachhaltig zu agieren.

Toleranz

Herkunft, Alter, Aussehen, Größe, Gewicht, Hautfarbe, Lebenslauf = total egal! Bei uns zählen Charakter und Leidenschaft in unserem bunt gemischten Team.

A3

Unser Standort am Schornacker in Wesel liegt direkt an der A3-Ausfahrt Wesel. Viele unserer Kollegen stammen aus Hamminkeln, Rees, Oberhausen, Duisburg oder Bottrop. Sie nutzen die A3 und können uns ohne Stau problemlos erreichen, da die Masse eher in die entgegengesetzte Richtung nach Düsseldorf und Köln unterwegs ist.

Arbeitszeiten

Unsere Kernarbeitszeit liegt beim Team Inno zwischen 09:00 und 15:00 Uhr und bei Daily Business von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Wir arbeiten nicht im Schichtsystem und das Wochenende haben wir auch frei. Freiwillig können sich hin und wieder im Weihnachtsgeschäft Mitarbeiter samstags von 08:00 bis 13:00 Uhr etwas Geld mit einem 50%igen-Zuschlag dazuverdienen.

Zahlen, Daten, Fakten

Wir lieben Fakten und stützen uns ungern auf Vermutungen oder Hörensagen. Wenn du ein Gefühl hast, dass etwas aktuell total schief läuft oder du hast dies von jemand anderem gehört, dann versuch es zu belegen, um dir Gehör zu verschaffen. Für uns zählen Fakten oder Beispiele, damit es zum Case wird.

Nach Befristung entfristet

Wir konnten in den letzten fünf Jahren 100% der Belegschaft mit einem befristeten Vertrag nach spätestens maximaler Befristungsdauer entfristen. Packst du es also bis dahin, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du uns lange erhalten bleibst.

Frauenquote

Zickenterror bei ZOXS? Keineswegs – wir lieben unsere Mädels, denn sie leben Struktur und Einsatzbereitschaft vor, so dass der Rest der Schöpfung sich daran messen kann. Wir würden uns jedoch noch mehr Frauen wünschen. Wo seid Ihr? 🙂

Fluktuation

Warum immer nur das Positive hervorheben? Ja, es gibt auch bei uns einen Fluktuationswert. Wir arbeiten gerne mit Euch und wünschen uns, Euch alle Herausforderungen bieten können sowie den Ansprüchen gerecht zu werden. Aber auch wir können das nicht immer erfüllen.